Firma Ort 1. Befragte Person und Position Name Vorname Geburtsdatum Abteilung Gruppe Position Direkter Vorgesetzter Indirekter Vorgesetzter 2. Fragen zum Firmeneintritt und Personalentwicklung Eintrittsdatum in die Firma Meine erste Aufgabe/Funktion Meine zweite Aufgabe/Funktion Meine dritte Aufgabe/Funktion Meine heutige Aufgabe/Funktion 3. Fragen zur Einführung Wie waren: super gut normal mässig schlecht Übertragung von Fachwissen supergutnormalmässigschlecht Kollegiale Eingliederung supergutnormalmässigschlecht Kommunikation zu Vorgesetzten supergutnormalmässigschlecht supergutnormalmässigschlecht supergutnormalmässigschlecht 4. Vorgesetztenverhalten Vorgesetzter 1: Name Vorname Vorgesetzter von: bis: Positive Eigenschaften Negative Eigenschaften Vorgesetzter 2: Name Vorname Vorgesetzter von: bis: Positive Eigenschaften Negative Eigenschaften Vorgesetzter 3: Name Vorname Vorgesetzter von: bis: Positive Eigenschaften Negative Eigenschaften Vorgesetzter 4: Name Vorname Vorgesetzter von: bis: Positive Eigenschaften Negative Eigenschaften 5. Arbeitsplatzorganisation Wie sind: gut normal schlecht Technische Mittel zur Aufgabendurchführung gutnormalschlecht Informationsunterlagen zur Aufgabendurchführung gutnormalschlecht Bringdienste gutnormalschlecht Unterstützungsdienste gutnormalschlecht Freier Kommentar 6. Beliebte und unbeliebte Aufgaben in jetziger Position Beliebte Aufgaben Unbeliebte Aufgaben 7. Kommunikation Freier Kommentar zum Kommunikationsverhalten aller Personen der Aufgabenumgebung 8. Weiterbildung / Förderung Art oder Titel der Weiterbildung von bis Andere Förderungsmaßnahmen 9. Stationen von Beförderungen von Status zu Status Datum 10. Momentane Aufgabe Meine Motivation sehr hochhochdurchschnittlicheher geringschlecht Gründe Arbeitsbelastung sehr hochhochdurchschnittlicheher geringschlecht Gründe Stressfaktor sehr hochhochdurchschnittlicheher geringschlecht Gründe 11. Was bringe ich der Firma? Meine besonderen Leistungen Meine verwiklichten Ideen Meine Beiträge zur Firmeneffizienz 12. Was bringt mir die Firma? Freier Kommentar 13. Was könnte ich besser machen Freier Kommentar 14. Was könnte die Firma besser machen Freier Kommentar 15. Wie habe ich die Befragung empfunden belastendunangenehmangenehmnutzlosbefreienderdrückendneutralzu intim
