Abteilungsleitung Planung/Strategie (m/w/d)

Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversorgungs- und Infrastrukturunternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sorgen wir dafür, dass alle rundum gut versorgt sind. Unseren Mitarbeitern bieten wir Know-how, zukunftsorientierte Aufgaben, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung gem. TV-V.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Planung / Strategie (m/w/d).

• Führung der Abteilung mit insgesamt 11 MitarbeiterInnen, aufgeteilt auf die Teams Netzplanung, Dokumentation, Netzpunkt und Asset Management
• Aufstellung von Budget- und Mittelfristplanungen für den Netz- und Anlagenbau
• Umsetzung und Controlling aller Baumaßnahmen in den Energie- und Wassernetzen und -anlagen
• Durchführung von Planungs- und Genehmigungsverfahren, Ausschreibung, Bau, Dokumentation und Abrechnung von Netzbaumaßnahmen
• Abstimmung mit Kommunen, Behörden und anderen Versorgungsträgern
• Einmessung und Digitalisierung im geografischen Informationssystem, sowie Datenaufnahme und Dokumentation aller Betriebsmittel
• Techn. Betreuung der Kundenanschlüsse incl. Kalkulation und Angebotserstellung
• Technische Bearbeitung der Voranfragen und Anmeldungen zu EEG-Anlagen im Netzportal ITIZZIMO
• Entwicklung kostenoptimierter Instandhaltungs- u. Reinvestitionsstrategien im Strom-, Gas- und Wassernetz
• Erarbeitung von technischen Grundsätzen und Konzepten
• Pflege der NIS-Datenbank u. Steuerung der Instandhaltungs-Prozesse
• Organisation der Arbeitssicherheit in den technischen Bereichen
• Leitung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO/IEC 27001

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Dipl.-Ing., Bachelor – gerne plus Master)
• Erfahrung im Bereich Planung und Bau von Versorgungsnetzen
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit Innovations- und Changeprozesse zu steuern
• SAP-Kenntnisse sind wünschenswert, MS-Office wird vorausgesetzt
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise

Die Position ist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit.